Carreras profesionales

El CIRS busca un nuevo Director Ejecutivo.

Acerca de los CIRS

El Instituto de Estudios Rurales de California (CIRS) crea herramientas para la acción basadas en la investigación en
en colaboración con personas negras, queer, trans, indígenas y de color de comunidades rurales que trabajan para erradicar la supremacía blanca, acabar con las estructuras de poder coloniales y sustituir las instituciones disfuncionales. Somos conscientes de la historia de violencia sistémica contra las comunidades negras, indígenas y de trabajadores agrícolas de las zonas rurales de California, que a menudo han sido invisibilizadas o han sido objeto de investigación, al tiempo que se les negaba el control sobre las agendas de investigación y las plataformas para contar sus propias historias. Nuestro personal, junta directiva y socios más cercanos proceden de lugares rurales que han sido lugares de extracción a lo largo de la historia de California. Durante cuarenta y cinco años, nuestro trabajo ha informado las políticas públicas y ha inspirado acciones para el cambio social, a la vez que ha proporcionado una base basada en hechos a organizaciones y personas que trabajan para mejorar las injusticias rurales. Tenemos una visión de la vida rural en California que se transforma radicalmente a medida que los sistemas de opresión y extracción dan paso a sistemas que afirman la vida, sensibles a muchos tipos de conocimiento, equitativos y que reflejan los ricos paisajes culturales de la California rural.

El CIRS busca ahora un nuevo Director Ejecutivo que dirija la organización en los próximos años. El Director Ejecutivo, que depende del Consejo de Administración, es el máximo responsable de garantizar que el Instituto cumpla su misión y alcance sus objetivos financieros.

Desarrollo y administración de programas

• Dirigir la elaboración de programas y planes organizativos y financieros en colaboración con el consejo y el personal, y ejecutar los planes y políticas autorizados por el consejo.
• Mantener registros y documentos oficiales garantizando el cumplimiento de la normativa federal, estatal y local pertinente.
• Colaborar con la junta directiva para establecer una estrategia a largo plazo que se ajuste a la misión de la organización y garantice un progreso constante.
• Desarrolla la capacidad de uno mismo, del equipo y de la Junta Directiva para comprometerse profunda y productivamente con las comunidades a las que servimos.
• Trabajar con la junta directiva y el personal para garantizar el cumplimiento de la misión a través de programas, planificación estratégica y compromiso con la comunidad.

Desarrollo y participación de la Junta Directiva

• Dirigir la organización en la articulación de su misión, visión y valores.
• Dar prioridad a la captación, el desarrollo y la implicación de la junta directiva utilizando su papel de portavoz.
• Asistir a las reuniones mensuales de la junta directiva y mantenerla plenamente informada sobre la situación de la organización y los factores significativos que la afectan.

Comunicaciones

• Fomentar relaciones productivas y acuerdos de cooperación con grupos y organizaciones aliadas.
• Actuar como representante de la organización, transmitiendo sus programas y perspectivas a organismos, organizaciones y al público en general.
• Emite comunicados de prensa sobre los principales acontecimientos y aprovecha los programas importantes y las subvenciones concedidas para destacar la labor de la organización.
• Supervisa los boletines mensuales, las publicaciones en las redes sociales y el sitio web para las actividades de divulgación y promoción.
• Desarrollar una estrategia de comunicación para apoyar los programas y la recaudación de fondos.

Gestión de personal y consultores

• Supervisar la contratación, el empleo y la gestión de todo el personal, incluido el personal remunerado, los consultores y los voluntarios.
• Desarrollar descripciones de puestos y establecer prácticas sólidas de recursos humanos.
• Garantizar la presencia de un equipo directivo eficaz, con una planificación adecuada de la sucesión.
• Ayudar al personal del programa a conectar su trabajo especializado con el programa general de la organización.
• Fomentar un entorno acogedor que atraiga, retenga y motive a una plantilla diversa de personas de alto calibre.
• Dirigir las revisiones anuales del rendimiento de 360° para el personal permanente, creando una cultura de apoyo, retroalimentación y trabajo en equipo.

Presupuesto y Finanzas

• Desarrollar y mantener prácticas financieras sólidas.
• Colaborar con el personal, el Comité de Finanzas y la Junta Directiva para elaborar un presupuesto y garantizar el cumplimiento de las directrices presupuestarias.
• Garantizar fondos suficientes para que la organización pueda llevar a cabo su labor con eficacia.

Recaudación de fondos

• Garantiza la recaudación de fondos suficientes para hacer frente al presupuesto anual y a las necesidades de tesorería.
• Establecer contactos regulares con donantes y posibles donantes para crear una cartera de grandes donaciones.
• Supervisa la redacción de subvenciones, su seguimiento y la elaboración de informes
• Desarrollar un plan anual de recaudación de fondos que incluya múltiples fuentes de ingresos, como subvenciones, patrocinios y donantes particulares.

Cualificaciones básicas

• Al menos 5 años de experiencia en un puesto de liderazgo dentro de una organización sin ánimo de lucro o de investigación, demostrando una responsabilidad progresiva y una gestión satisfactoria.
• Experiencia en investigación y desarrollo de programas, administración, recaudación de fondos y gestión financiera.
• Compromiso y pasión demostrados por la justicia rural.
• Debe vivir en California, preferiblemente en una zona rural.

Competencias preferidas

• Gran capacidad de pensamiento estratégico para desarrollar planes a largo plazo alineados con la misión y la visión de la organización.
• Excepcionales dotes de liderazgo para inspirar y guiar al personal, los voluntarios y las partes interesadas hacia objetivos compartidos.
• Experiencia en redacción de subvenciones, recaudación de fondos y desarrollo de recursos.
• Excelentes dotes de comunicación verbal y escrita para representar eficazmente a la organización y su misión ante las distintas partes interesadas.
• Gran capacidad de resolución de problemas y toma de decisiones para afrontar los retos y aprovechar las oportunidades.
• Dominio de la gestión organizativa, incluido el mantenimiento de registros oficiales, el cumplimiento de la normativa y un enfoque orientado al detalle para garantizar la precisión y la eficacia en las tareas administrativas.
• Bilingüe - español e inglés.

Salario
$90k - $110k anuales, DOE

Beneficios
100% trabajo remoto
Plan de jubilación
Estipendio mensual de oficina en casa
Reembolso de asistencia sanitaria
Generoso tiempo libre remunerado que incluye 2 semanas de vacaciones de invierno remuneradas.

Plazo de presentación de solicitudes: 29 de septiembre

Las solicitudes se revisarán en la primera semana de octubre. Nos pondremos en contacto con usted.